Clever & Smart

KI und Automatisierung sind in aller Munde. Aber versteht HR wirklich etwas davon? Cliff und Marcel sind da etwas skeptisch. In der Folge „Immer rein in die Maschine“ knöpfen sie sich die Debatte zum Thema vor.

Schotter, Kohle, Knete, Zaster: In der Folge „Geht’s um Profit, zieht jeder mit“ sprechen Marcel und Cliff über das liebe Geld! Wie sorgt HR für faire Vergütung? Sollten Gehälter transparent sein? Und welche Benefits sind attraktiv?

Lehnen eats Rütten for breakfast! Marcel wollte Streit – den hat er bekommen. Wie passend zum Thema der Folge „Ein Job, bei dem die Fetzen fliegen“: Es geht um Unternehmenskultur und den Umgang mit Konflikten.

Marcel und Cliff werden rechthaberisch und diskutieren darüber, wie streitbar die Arbeitswelt in Deutschland ist, wieviel Arbeitsrecht es in HR heute noch braucht und was sich aus ihrer Sicht dringend ändern sollte: „Trali, trala – Justitia!“

New Work? Ja, bitte! Aber was heißt das eigentlich? Und wie setzt man es in der Praxis um? Marcel und Cliff gehen auf Expedition Richtung Neue Arbeitswelt: „Lieber kichern und gackern statt schuften und ackern!“

Über die Gen Z wird gern geunkt: „Frech wie die Raben sind diese Knaben!“ Cliff und Marcel stören sich jedoch weniger an der digitalaffinen jungen Generation – als vielmehr daran, ihre Vertreter*innen pauschal in einen Topf zu werfen.

HR hat den Blue-Collar-Bereich lange ignoriert – zu lange. Cliff und Marcel leisten Abbitte und widmen der Zielgruppe ihre bisher längste Folge unter dem Titel „Der Schweiß, der fließt – der Boss genießt!“

Fehler machen. Scheitern. Macht niemand wirklich gerne. Oder etwa doch? Marcel, Cliff und ihre Inneren Kritiker diskutieren munter über Fails und Fuck-ups – und die Lehren für HR: „Knapp daneben – so ist eben das Leben!“

Retention ist aktuell en vogue, denn für viele neue Mitarbeitende gilt: „Gefahr erkannt – davongerannt!“ Worauf es bei geglückter Bindung ankommt und warum Fluktuation nicht immer schlecht ist, besprechen Cliff und Marcel in dieser Folge.

„Jeder Test ein Teufelsfest“: Kaum ein Thema ist in der HR-Szene so umstritten wie Assessments. Zwischen Seriosität und Scharlatanerie liegt manchmal ein schmaler Grat. Deshalb frage dich immer: Ist es objektiv? Ist es valide? Ist es reliabel?

Reichlich Zoff nach dem Take-off!

Eine Bombe für den Boss

Aus alt macht jung – das gibt Stunk!

Sag‘ mir, wo die Bilder sind

Hilfe, Leute – Hier kommt die Meute!

Jetzt neue Köpfe – statt alter Zöpfe!

Das dicke Ende kommt nach der Wende

Allzeit bereit – und ständig breit

Wir sind groß im Machen – von halben Sachen!

Wir haben immer Konjunktur

Zwei männliche Agenten diskutieren weibliche Führung mit kontroversem Titel – das klingt nach Hörgenuss und Debattenfutter!

Cliff und Marcel arbeiten heute unter Palmen! Ein Träumchen. Allerdings für Arbeitgeber und HR bisweilen knifflig – und auch für die Mitarbeitenden bedeutet Workation nicht immer eitel Sonnenschein…

Das große Comeback oder doch eher aufgewärmte Liebe? Cliff und Marcel sprechen in dieser Woche über das Thema Rehiring oder auch Boomerang Recruiting.

Coaching ist ein wichtiger Bestandteil der Personalentwicklung. Doch zu viele schwarze Schafe auf der Weide schreien „Chakka“! Marcel und Cliff ziehen ihnen die Hammelbeine lang.

Wo fleißig Karriere gemacht wird, sind Intrigen und Mobbing nicht weit. Doch keine Sorge: Marcel und Cliff sprechen nur drüber! Von gegenseitiger Ausbootung keine Spur.

Worüber darf man reden bei der Arbeit, welche Themen sind Tabu? Marcel und Cliff besprechen die Grenzen des Sagbaren – ohne sie zu übertreten!

Wie verzahnt ist eigentlich die HR-Praxis mit der Wissenschaft rund um Themen im Personalmanagagement. Marcel & Cliff begeben sich auf Spurensuche.

Die Schlagzahl von Layoffs und Massentlassungen in Unternehmen hierzulande nimmt aktuell fast täglich zu. Marcel & Cliff beleuchten, was das für HR bedeutet.

Wie sehr kann ein Stinkstiefel im Team die Stimmung im gesamten Team vergiften? Cliff & Marcel durchsuchen den gesamten Obstkorb nach faulen Äpfeln.

Ab wann ist ein Job eigentlich prekär? Und wie wirken sich Jobs auf dem unteren Lohnniveau auf meine Reputation als Arbeitgeber aus? Cliff und Marcel klären auf.

„Das haben wir schon immer so gemacht.“ Na dann herzlich willkommen im innovationsfeindlichen Unternehmen. Cliff und Marcel klären auf, wie eine innovationsfreundliche Organisation aussehen kann.

Das bißchen Payroll macht sich schon von alleine? Denkste! Cliff & Marcel gehen auf Spurensuche, was sich selbst Alt-Kanzler Helmut Schmidt für seine Gehaltsabrechnung gewünscht hätte.

Akkus müssen immer wieder aufgeladen werden, um Energie zu liefern. Doch was passiert eigentlich, wenn man dauerhaft oder zu lange unter Strom ist? Cliff und Marcel gehen auf Spurensuche.

„Normale Kartoffeln auf die 1!“ Das zumindest ist die Perspektive der Deutschen in der Arbeitswelt. Doch wie wird die deutsche Arbeitskultur eigentlich im internationalen Kontext gesehen? Cliff und Marcel decken auf.

Anhauen, umhauen, abhauen! Alter Sales-Dreisatz. Doch sind Vertriebler wirklich anders drauf als der Rest der Mannschaft? Studien sagen: Ja! Marcel und Cliff sprechen drüber.

Gefühlt entscheiden sich immer mehr Menschen für die Selbständigkeit. Aber wo sind all die Pioniere hin? Marcel und Cliff begeben sich auf Spurensuche!

Gehen oder Bleiben? Marcel und Cliff schauen sich die (Wohlfühl-) Faktoren an, warum Mitarbeiter:innen sich für oder gegen ihren Arbeitgeber entscheiden.

Marcel & Cliff betreten die Karriereleiter und merken auf ihrer Entdeckungsreise schnell, dass es nicht nur den einen Weg gibt.

Safety first! Das gilt auch bei den beiden HR-Agenten Marcel & Cliff. Und genau deswegen machen sie in dieser Folge Arbeitsschutz zum Thema.

Ist der Obstkorb nun eine wunderbare Extraleistung für Mitarbeiter:innen oder etwa nicht? Marcel und Cliff gehen der Frage nach den besten Maßnahmen und Leistungen für Feelgood-Management und Wellbeing auf der Spur.